Hygienekontrolleur*in

Ausbildung
Dauer: 3 Jahre, das Ausbildungsjahr beginnt am 1. Dezember (Verkürzung um max. 6 Monate möglich)


Ausbildungsorte: Kreisverwaltung Landkreis Wesermarsch, externe Praxiseinsätze (in Form von Praktika, z.B. im Krankenhaus, oder Lehrgängen), Akademie für öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf/Berlin, zusätzliche Praktika (z. B. im Krankenhaus)

 

Als Hygienekontrolleur*in übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position, denn Sie schützen unseren Landkreis vor schädlichen Keimen und Krankheiten. Die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit liegen in den Bereichen Infektionskrankheiten, Trink- und Badewasserhygiene, Hygiene in öffentlichen Einrichtungen und in Einrichtungen des Gesundheitswesens. Dafür überprüfen Sie in Außendiensteinsätzen z.B. öffentliche Schwimmbäder, Krankenhäuser und Trinkwasserversorgungsanlagen. Anschließend sorgen Sie für die Dokumentation der Untersuchungsergebnisse und erstellen Berichte, Protokolle, Statistiken etc.

Der Ablauf

  • Die Ausbildung setzt sich zusammen aus praktischen Einsätzen in unserer Kreisverwaltung und in den zu überprüfenden öffentlichen Einrichtungen sowie Theorieunterricht an der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf/Berlin.
  • In der praktischen Ausbildung arbeiten Sie im Fachdienst 53 – Gesundheit – und durchlaufen Behörden und Institutionen, die eng mit Ihrem Fachdienst zusammenarbeiten. Zudem absolvieren Sie zahlreiche externe Praxiseinsätze (z. B. im Ordnungs- und Veterinäramt, im Krankenhaus, in Altenheimen).

  • Die theoretische Ausbildung absolvieren Sie in Vollzeitlehrgängen (Blockmodell) an der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf/Berlin.
  • Es handelt sich bei dieser Ausbildung nicht um eine staatlich anerkannte Berufsausbildung. In Niedersachsen ist die Ausbildung zur Hygienekontrolleur*in zurzeit nicht reglementiert. Die Ausbildung erfolgt daher in Anlehnung an die Ausbildungs- und Prüfungsverordnung des Landes Nordrhein-Westfalen.

DAS BRINGEN SIE MIT:

  • gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des Berufs
  • Realschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss
    alternativ Hauptschulabschluss i. V. m. dem erfolgreiche Abschluss einer mindestens zweijährigen förderlichen Ausbildung
  • idealerweise eine Berufsausbildung im Bereich der Gesundheits- oder Krankenpflege, der Altenpflege, des Rettungsdienstes oder als medizinische*r Fachassistent*in (MFA)
  • ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen
  • Freude an der Außendiensttätigkeit und einen Führerschein der Klasse B

DAS BIETEN WIR IHNEN:

  • Vergütung nach den tarifrechtlichen Vorschriften für den öffentlichen Dienst, derzeit:
    • im 1. Ausbildungsjahr monatlich 1.218,26 € brutto
    • im 2. Ausbildungsjahr monatlich 1.268,20 € brutto
    • im 3. Ausbildungsjahr monatlich 1.314,02 € brutto
  • eine fundierte Ausbildung mit vielseitigen Aufgabengebieten
  • ein freundliches Arbeitsklima
  • flexible Arbeitszeiten
  • attraktive Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
  • sehr gute Übernahmechancen
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bonuszahlung bei Bestehen der Abschlussprüfung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • vielfältige Angebote im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
  • Kinderbetreuung in der kreiseigenen Großtagespflegeeinrichtung „Weserhafen“

Kontakt

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Isabel Klein

Zentrale Dienste, Personal und Organisation