Sachbearbeiter*in für den Bereich Elterngeld

Verwaltung

 

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 50 – Soziales – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in (m/w/d)
für den Bereich Elterngeld

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

  • Kennwort:
    87_FD 50 - Elterngeld
  • Ort:
    26919 Brake
  • Fachbereich:
    Verwaltung
  • Art der Stelle:
    Voll-/Teilzeit
  • Vergütung
    Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Bundeselterngeldgesetz (BEEG)
    o Persönliche Elterngeldberatung der Antragstellenden und deren Angehörigen sowie von Arbeitgebern
    o Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen
    o Feststellung der Leistungen im Einzelfall und Erlass des Verwaltungsaktes
    o Zahlbarmachung der Leistung im EDV-Fachverfahren
    o Sicherstellung ordnungsgemäßer Meldungen zur Statistik
    o Prüfung und Entscheidung über Kostenerstattungsansprüche von Sozialleistungsträgern
    o Durchführung des Ordnungswidrigkeitsverfahrens gem. § 14 BEEG

Ihr Profil

  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (Verwaltungswirt*in)
  • Kenntnisse im Bundeselterngeldgesetz sind wünschenswert
  • idealerweise sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1-Niveau)
  • Eigenständigkeit, Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick

Ihre Erwartungen an uns

  • eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit und Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA
  • Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
  • flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
  • Fahrradleasing, Corporate Benefits
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
  • ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Ülsmann-Pohl (Tel. 04401/927 284) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 04.01.2026 unter Angabe des Kennwortes 87_FD 50 – Elterngeld an:

Landkreis Wesermarsch
Zentrale Dienste, Personal und Organisation
Frau Damke
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
Telefon: 04401 927-792
oder per E-Mail an:
bewerbungen@wesermarsch.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung