Personalsachbearbeitung - Inklusion (m/w/d)

Verwaltung

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 – Personal und Organisation– zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Personalsachbearbeitung – Inklusion  (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet.

  • Kennwort:
    32_FD 10 - Personal
  • Ort:
    26919 Brake
  • Fachbereich:
    Verwaltung
  • Art der Stelle:
    Teilzeit
  • Vergütung
    Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers bei der Einhaltung gesetzl. Vorgaben für schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen
  • Unterstützung bei der Schaffung von Arbeitsplätzen für schwerbehinderte Menschen im Stellenbesetzungsverfahren z.B. Meldungen an Agentur für Arbeit, Anpassungen Anforderungsprofil
  • Hinwirken auf eine behindertengerechte Ausstattung/ Einrichtung der Arbeitsstätte
  • Unterstützung bei der Beantragung/ Beschaffung erforderlicher personeller Unterstützung sowie Fördermittelakquise im Auftrag des Arbeitgebers
  • Durchführung von Präventionsverfahren mit den entsprechenden Trägern
  • Evaluierung von Dienstvereinbarungen
  • Systematische Datenerhebung für den Bereich der schwerbehinderten Beschäftigten, sowie regelmäßige Kontrolle der Beschäftigungsquotenpflicht
  • Austausch zwischen Personalvertretung und Schwerbehindertenvertretung fördern

Ihr Profil

  • erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in) mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Entgeltgruppe 9a
  • Studium Verwaltungswissenschaften (Public Administration) bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (Befähigung für die Laufbahngruppe 2)
  • idealerweise verfügen Sie über Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich SGB IX
  • Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Tarif- und Beamtenrecht sind von Vorteil
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
  • Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Inklusion ist notwendig
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1)
  • Empathie und zwischenmenschliches Einfühlungsvermögen sind zwingend erforderlich
  • idealerweise stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, sowie Belastbarkeit

Ihre Erwartungen an uns

  • eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung und Vergütung nach EG 9c TVöD/VKA
  • eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • in Absprache die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit oder mobilen Arbeit
  • Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
  • Fahrradleasing, Corporate Benefits
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtages-pflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
  • ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Gosse-Heibült (Tel. 04401/927 319) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bevorzugt per Mail als eine PDF-Datei bis zum 16.05.2026 unter Angabe des Kennwortes 32_FD 10 – Personal an:

Landkreis Wesermarsch
Zentrale Dienste, Personal und Organisation
Matthis van Wahden
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
Telefon: 04401 927-791
oder per E-Mail an:
bewerbungen@wesermarsch.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung