Mitarbeiter*in für die kommunale Verkehrsüberwachung (Geschwindigkeitsmessung)

Ingenieure/Techniker

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 32 – Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in
für die kommunale Verkehrsüberwachung
(Geschwindigkeitsmessung)

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Eine spätere Übernahme wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, sofern ein Teilzeitumfang von 35 Std. nicht unterschritten wird.

 

  • Kennwort:
    52_FD 32 – Verkehrsüberwachung
  • Ort:
    26919 Brake
  • Fachbereich:
    Ingenieure/Techniker
  • Art der Stelle:
    Voll-/Teilzeit
  • Vergütung
    Entgeltgruppe 5 TVöD

Ihre Aufgaben

  • Durchführung von Messungen im Kreisgebiet inkl. administrativer Nebenaufgaben
    • Selbständiger, exakter Aufbau und Ausrichtung der mobilen sowie Betreuung der stationären Überwachungsanlagen/PKW und deren Pflege
    • Dokumentation vorhandener Beschilderung als Grundlage rechtmäßiger Messungen
  • Sorgfältige, sichere und zuverlässige Bedienung der hochempfindlichen elektronischen Messtechnik
  • Enge Kooperation mit dem internen Fotobüro, der Bußgeldstelle und ggf. der Polizei, ggf. Wahrnehmung von Gerichtsterminen
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von Verkehrszählungen mittels spezieller Verkehrszählgeräte

Ihr Profil

  • Eine technische oder handwerkliche Berufsausbildung
  • Eine gültige Fahrerlaubnis mind. der Klasse B und BE; einen aktuellen Auszug aus dem Verkehrszentralregister ohne Eintrag
  • Sehr gutes technisches Verständnis und Grundverständnis für die Technik
  • Ein hohes Maß an IT-Kompetenz im Umgang mit digitalen Verwaltungsprozessen ist wünschenswert
  • Gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau A1 -A2)
  • Körperliche Belastbarkeit, da beim Auf- und Abbau der Messanlagen Geräte mit einem Gewicht von z.B. 25 kg über eine Strecke von bis zu 50 Metern getragen werden müssen
  • Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit und des Einsatzortes sowie die Bereitschaft zum Einsatz im Rahmen eines Schichtplans (auch an Wochenenden sowie unabhängig von Tageszeit und Witterung) mit und ohne PKW

Wünschenswert sind außerdem:

  • Hohe Eigenständigkeit sowie die Fähigkeit, auch unter physischer und psychischer Belastung zuverlässig, sorgfältig und verantwortungsvoll zu arbeiten
  • Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit mit der Bereitschaft, sich aktiv in den fachlichen Austausch einzubringen, gemeinsame Prozesse konstruktiv mitzugestalten und zur Erreichung gemeinsamer Ziele beizutragen
  • Ein souveräner Umgang mit Konfliktsituationen durch sachliche Kommunikation, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Erwartungen an uns

  • Eine befristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit mit der Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA
  • Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
  • Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr sowie zusätzlicher Urlaubsanspruch für geleistete Schichtarbeit gemäß § 27 TVöD
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
  • Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
  • Fahrradleasing, Corporate Benefits
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
  • Ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle stehen Ihnen Frau Mannagottera (Tel. 04401/927 257) und Frau Horstmann-Werpup (04401/927-249) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Frauen zu verzeichnen, Bewerbungen von Frauen werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 01.08.2026 unter Angabe des Kennwortes 52_FD 32 – Verkehrsüberwachung an:

Landkreis Wesermarsch
Zentrale Dienste, Personal und Organisation
Matthis van Wahden
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
Telefon: 04401 927-791
oder per E-Mail an:
bewerbungen@wesermarsch.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung