Juristische*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Verwaltung

 

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation– zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

juristische*n Mitarbeiter*in (m/w/d)

Die Stelle ist befristet für zwei Jahre in Vollzeit zu besetzen und wird nach der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

  • Kennwort:
    94_Ref. 30 - jur. Mitarbeiter*in
  • Ort:
    26919 Brake
  • Fachbereich:
    Verwaltung
  • Art der Stelle:
    Voll-/Teilzeit
  • Vergütung
    Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA

Ihre Aufgaben

  • juristische Beratung aller Organisationseinheiten der Kreisverwaltung in wichtigen Angelegenheiten
  • Erarbeiten von Gutachten zu schwierigen Rechtsproblemen
  • Prüfung von Verträgen und Verpflichtungserklärungen grundsätzlicher Art
  • Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren von grundsätzlicher Bedeutung bzw. besonderer Schwierigkeit
  • Prüfung aller Klagen und Klageerwiderungen in verwaltungs- und zivilrechtlichen Streitigkeiten
  • Unterstützung des Landrates in juristischen Angelegenheiten
  • Vertretung des Landkreises Wesermarsch vor Gericht

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften – 2. Juristisches Staatsexamen
  • idealerweise juristisches Fachwissen auf dem Gebiet des öffentlichen Rechts
  • berufliche Erfahrungen durch eine Tätigkeit in der Kommunalverwaltung sind von Vorteil
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • verhandlungssichere Deutschkenntnisse (vergleichbar dem Sprachniveau C 2)
  • Urteilsfähigkeit
  • Durchsetzungsfähigkeit

Ihre Erwartungen an uns

  • eine befristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit und Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD/VKA
  • Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
  • flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
  • Fahrradleasing, Corporate Benefits
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
  • ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Nestler (Tel. 04401/927 720) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 20.12.2025 unter Angabe des Kennwortes 94_Ref. 30 – jur. Mitarbeiter*in an:

Landkreis Wesermarsch
Zentrale Dienste, Personal und Organisation
Frau Damke
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
Telefon: 04401 927-792
oder per E-Mail an:
bewerbungen@wesermarsch.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung