Stellvertretende Fachdienstleitung für den Fachdienst Schulen, Kultur und Sport

Verwaltung

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 40 – Schulen, Kultur und Sport – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Stellvertretende Leitung (m/w/d).

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 11 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet mit der Maßgabe, dass bei der Besetzung einer Stelle mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist.

  • Kennwort:
    04_FD 40 - stv. FDL
  • Ort:
    26919 Brake
  • Fachbereich:
    Verwaltung
  • Art der Stelle:
    Voll-/Teilzeit
  • Vergütung
    Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA / Besoldungsgruppe A 11

Ihre Aufgaben

  • Vertretung der Fachdienstleitung bei Abwesenheit sowie Mitwirkung bei der Leitung des Fachdienstes Schulen, Kultur und Sport
  • Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung für den zugewiesenen Bereich
  • Sachbearbeitung u.a. im Bereich Allgemeines Schulmanagement und Schulorganisation, insbesondere bedarfsgerechte Entwicklung von Raumprogrammen für alle allgemein- und berufsbildenden Schulen; Planung und Finanzierung von Ausstattungen bzw. Beschaffungen, Mitwirkung bei der Erstellung eines Digitalisierungskonzeptes für die Schulen, Leitung von Arbeitsgruppen (z.B. AG Haushalt, AG Digitalisierung, BBZ-Ausschuss), Bearbeitung von Förderprogrammen (z.B. Startchancenprogramm, Digitalpakt Schulen), Einrichtung neuer Schulformen, Anpassung der Schuleinzugsbezirke, Abstimmung der schulorganisatorischen Maßnahmen, Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren; Teamleitung (z.B. Schülerbeförderung, Beschaffungen), Budgetplanung und -überwachung für den Fachdienst etc.

 

Ihr Profil

  • Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/FH//Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder
  • erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
  • 3-jährige Berufserfahrung in der Tätigkeit des gehobenen Dienstes
  • Verhandlungsgeschick und Entscheidungsfreude sowie Konflikt- und Durchsetzungsvermögen
  • sicheres Auftreten und gutes Kommunikationsvermögen
  • selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • gute Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung
  • Belastbarkeit (auch unter Zeitdruck)
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen
  • gute Kenntnisse im Haushaltsrecht sowie der Umgang mit SAP sind wünschenswert
  • gutes IT-Verständnis und Erfahrungen insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung sind vorteilhaft

Ihre Erwartungen an uns

  • eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 11 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG)
  • einen verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
  • betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
  • Fahrradleasing, Corporate Benefits
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Wessels (Tel. 04401/927 237) gerne zur Verfügung.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 29.01.2025 unter Angabe des Kennwortes

04_FD 40 – stv. FDL

an:

Landkreis Wesermarsch
Zentrale Dienste, Personal und Organisation
Frau Bobbie Ravenstein
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
Telefon: 04401 927-791
oder per E-Mail an:
bewerbungen@wesermarsch.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung