Sachbearbeiter*in für die Kreisentwicklung und das Regionalmanagement des Fischwirtschaftsgebiets Niedersächsische Nordseeküste

Verwaltung

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 53 – Gesundheit – zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Sachbearbeiter*in für die Kreisentwicklung und das Regionalmanagement des Fischwirtschaftsgebiets Niedersächsische Nordseeküste.

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) vergütet. Die Stelle ist teilzeitgeeignet mit der Maßgabe, dass bei einer Besetzung mit zwei Teilzeitkräften der Stundenumfang einer Vollzeitkraft gewährleistet ist.

  • Kennwort:
    61_FD 91 - SB Kreisentwicklung
  • Ort:
    26919 Brake
  • Fachbereich:
    Verwaltung
  • Art der Stelle:
    Voll-/Teilzeit
  • Vergütung
    Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG

Ihre Aufgaben

  • Im Projektbüro Kreisentwicklung zuständig für die Umsetzung des Kreisentwicklungskonzepts und des Strukturfonds; Gestaltung des Projektmanagements laufender und neuer Projekte inklusive Koordination der Sitzungen der mit Politik und Verwaltung besetzten Gremien der Kreisentwicklung; Erstellung von Niederschriften; Sicherstellung der Öffentlichkeitsarbeit und Informationsvermittlung nach innen und außen; Budgetverantwortung und Controlling der Finanzen
  • Regionalmanagement für das Fischwirtschaftsgebiet Niedersächsische Nordseeküste; Umsetzung der Strategie für eine integrierte örtliche Entwicklung; Fördermittelberatung für potenzielle und aktive Vorhabenträger*innen gemäß der Förderrichtlinie des Europäischen Meeres-, Fischerei- und Aquakulturfonds; alle administrativen Tätigkeiten rund um Sitzungen der Steuerungsgruppe und Abstimmung mit dem Vorsitz der Steuerungsgruppe; Verantwortung der Öffentlichkeitsarbeit; Bearbeitung der Fördermittel mit der Zuwendungsstelle
  • Unterstützung der Fachdienstleitung bei atypischen Verwaltungsfragen und der Abarbeitung von Geschäftsvorgängen im Büro des Landrats

Ihr Profil

  • Angestelltenlehrgang II oder die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder
    ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Regionalmanagement/-entwicklung, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbar
  • Eigeninitiative, Motivation und Engagement, Planungs- und Organisationsgeschick sowie eine gewissenhafte und vorausschauende Arbeitsweise
  • Fundierte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office
  • Besitz eines Führerscheins der Klasse B
  • Zeitliche Flexibilität, Loyalität, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit, Diskretion sowie gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild

Ihre Erwartungen an uns

  • eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Wo.) mit Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöD/VKA (39 Std./Wo.) bzw. Besoldungsgruppe A 10 NBesG (40 Std./Wo.)
  • einen interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
  • flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
  • Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
  • Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ vor Ort
  • betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
  • Fahrradleasing, Corporate Benefits
  • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Witthohn (Tel. 04401/927 326) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de.

In der o.g. Entgeltgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher begrüßt.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 10.10.2024 unter Angabe des Kennwortes „61_FD 91 – SB Kreisentwicklung“ an:

Landkreis Wesermarsch
Zentrale Dienste, Personal und Organisation
Selina Damke
Poggenburger Str. 15
26919 Brake
Telefon: 04401 927-792
oder per E-Mail an:
bewerbungen@wesermarsch.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zur Bewerbung